1.  MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1.Hoạch định chính sách và chiến lược nguồn nhân lực:

– Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức
– Thiết lập chính sách quản lý nhân sự
– Xây dựng Chức năng của các bộ phận + MTCV của các vị trí chức danh
– Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực

2. Quản lý lao động:

– Thực hiện các thủ tục lao động + Pháp lý
– Giám sát thực hiện công việc
– Giải quyết Quan hệ lao động
– Báo cáo tình hình,phân tích biến động nhân sự

3. Đánh giá nhân lực

– Phân bổ mục tiêu theo chiến lược công ty đến các phòng, bộ phận
– Tổ chức đo lường và đánh giá hiệu quả công việc (KPIs)
– Tổng hợp kết quả đánh giá”

4. Đào tạo nhân lực

– Khảo sát nhu cầu đào tạo, các yêu cầu về năng lực nhân sự để xác định khung đào tạo. xác định kinh phí, địa điểm, hậu cần…
– Phối hợp Tổ chức đào tạo
– Phối hợp Đánh giá hiệu quả sau đào tạo
– Phối hợp Tổ chức các chương trình tạo động lực

5. Xây dựng văn hóa công ty

– Phối hợp và triển khai Chương trình sinh hoạt nội bộ để xây dựng văn hóa công ty
– Phối hợp và triển khai các chương trình nhằm tạo giao tiếp nội bộ hiệu quả

6. Quản lý văn phòng

7. Quản lý chi phí hành chính

8. Quản trị dữ liệu

9. Giám sát tuân thủ

10. Lập kế hoạch & báo cáo quản trị

– Xác định mục đích báo cáo
– Thiết lập nội dung báo cáo
– Phân tích và đánh giá
– Đề xuất hành động
– Cải tiến

11. Quản lý nhân viên

– Xác định phạm vi chức năng, quyền hạn
– Xác định khung năng lực cần thiết
– Phân chia công việc, nhiệm vụ, chức năng
– Giám sát, hỗ trợ, thúc đẩy thực hiện
– Đánh giá thực hiện

12. Đáp ứng nguồn nhân lực cho SXKD

2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Đào tạo, ….
• Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm vị trí quản lý nhân sự tổng hợp, quy mô công ty từ 150 người trở lên.
• Có kỹ năng hoạch định chính sách và chiến lược nguồn nhân lực tốt
• Kỹ năng quản lý thời gian và quản trị nhân sự tốt.
• Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, phân tích và giải quyết vấn đề tốt
• Am hiểu về Luật
• Ưu tiên có tiếng Anh
• Chịu được áp lực công việc

3. QUYỀN LỢI

• Lương thỏa thuận 25.000.000 – 40.000.000vnd/tháng
• Chính sách thưởng và phúc lợi hấp dẫn (bảo hiểm sức khỏe nâng cao, bảo hiểm nhân thọ, du lịch nghỉ mát hàng năm dành cho Quản lý và CBNV,…)
• Tham gia các chương trình đào tạo, sự kiện nội bộ do Công ty và P. HCNS tổ chức.
• Làm việc trong môi trường năng động, cởi mở, tôn trọng và đề cao các giá trị cốt lõi: Khát vọng – Cam kết – Sáng tạo

4. ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC VÀ THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Địa điểm làm việc: Hà Nội: 48 Tố Hữu, Trung Văn, Nam Từ Liêm
• Thời gian làm việc: từ 8h00 – 17h00, từ thứ hai đến thứ sáu và hai ngày thứ 7 trong tháng

5. LIÊN HỆ

Đôi nét về SYSTECH

Công ty Cổ phần công nghệ và thương mại SYSTECH được thành lập năm 2007.

Systech là nhà cung cấp, tư vấn chuyên sâu các giải pháp, thiết bị vật tư phòng sạch, chống tĩnh điện, khí nén, giá kệ và tự động hóa trong ngành Công nghiệp sản xuất và Công nghiệp hỗ trợ.

Systech hiện đang là đối tác đáng tin cậy của các doanh nghiệp FDI, các khách hàng lớn như Samsung, LG, Canon, Meiko, Brother, Nidec,…

Đến với Systech Quý khách hàng sẽ hoàn toàn tin tưởng với dòng sản phẩm đạt tiêu chuẩn với chất lượng và dịch vụ tốt nhất.