MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Rà soát và hỗ trợ sửa đổi, bổ sung quy chế về chính sách, chế độ tiền lương và các chính sách quy chế chi tiêu liên quan đến nhân sự: công tác phí, các khoản khen thưởng, phúc lợi….

– Thực hiện kiểm tra, đối chiếu số liệu trên bảng lương của Nhân sự đảm bảo tính đúng đắn, đầy đủ về số liệu, ngày công, phù hợp với quy chế lương thưởng của công ty

– Phối hợp với Nhân sự thực hiện các hoạt động đối chiếu, kê khai hạch toán các khoản Bảo hiểm, các khoản chi trả liên quan đến nhân sự…khớp với thông tin của cơ quan bảo hiểm

– Tổng hợp, theo dõi và kê khai, nộp tờ khai thuế TNCN hàng tháng

– Phối hợp với bộ phận có liên quan, tập hợp và kiểm tra tính đầy đủ, hợp pháp các chứng từ về chi phí tiền lương và nhân sự: Hồ sơ nhân sự, Hợp đồng lao động, hồ sơ chấm công, nghỉ phép…đảm bảo đúng theo quy định.

– Tập hợp, kiểm tra hồ sơ chứng từ chi phí nhân sự phát sinh, ghi nhận và hạch toán chi phí như Công tác phí, hỗ trợ xăng xe, khoán nhà nghỉ… Phù hợp với quy định và quy chế chi tiêu được ban hành

– Hỗ trợ thực hiện các nghiệp vụ xử lý hồ sơ ngân hàng.

– Sắp xếp, lưu trữ, bảo mật, bảo quản hồ sơ, chứng từ thuộc công việc phụ trách

– Thực hiện các nghiệp vụ kế toán khác theo sự phân công của Người quản lý